после рождения детей

Карьерные женщины: более продуктивные после рождения детей

В чем секрет более продуктивной работы? Есть те, кто считает, что необходима беспримерная решимость, те, кто считает, что секрет заключается в накоплении как можно большего количества опыта, те, кто считает, что ключ ко всему лежит в хорошей организации. Но нет. Самым важным требованием для повышения эффективности на рабочем месте является наличие ребенка.

Это кажется абсурдным, но это действительно так. Это подтверждает доктор Хиджунг Чанг, социолог из Кентского университета, изучивший более 10 тысяч экономистов, работающих в академии. Анализ их профилей показал, что в среднем продуктивность тех, у кого был хотя бы один ребенок, была выше, чем у женщин, которые не были матерями. В другом исследовании, однако, было показано, что необходимость заботиться о детях означает повышение управленческих навыков, а также способность разрешать конфликты на рабочем месте. Матери также знают, как лучше распоряжаться своим временем, могут дольше оставаться сосредоточенными и более внимательны к дедлайнам.

Рэйчел Райли, успешный предприниматель и модельер (ее одежду часто носит принц Джордж), также пришла, основываясь на собственном опыте, к тому же выводу, что и исследователи: становление матерью сделало ее многозадачной, сосредоточенной на объективны и увереннее в своих силах. Но мы также можем упомянуть случаи теннисистки Серены Уильямс, более сильной и боевой, чем когда-либо после материнства, и актрисы Эмили Блант, на пике своей карьеры после того, как она стала матерью.

Все это становится еще более значительным, если вы задумаетесь о том, как чрезвычайно трудно женщине совмещать карьеру и семью: материнство часто рассматривается как препятствие, ребенок рассматривается работодателями как «проблема», а разница в заработной плате женщины и мужчины ужасны. Достаточно немного сместить точку зрения и осознать, что материнство не умаляет трудовых навыков: судя по тому, что было обнаружено, это даже дополнительный ресурс.